Nominations au sein du Comité Exécutif du Groupe Accor

Nominations


Pour Accor Services :


Oswaldo Melantonio Filho
Directeur Général Accor Services

Brésil, 56 ans,

Est présent depuis 27 ans dans le Groupe

Accor. De nationalité brésilienne, il a

notamment contribué à développer le

leadership de Accor Services au Brésil, le

plus grand marché d'Accor Services.

Pour Accor Hospitality :

Olivier Poirot
Directeur Général de Motel 6 / Studio 6 et

Accor Amérique du Nord, 40 ans,

Rejoint le Groupe Accor en 1992 et exerce

des fonctions financières aux USA depuis

2001. Il est en charge depuis 2007 de Motel

6/Studio 6 pour les USA, le Canada et le

Mexique, et des fonctions transverses

d'Accor North America.

Pour les fonctions support :

Jean-Luc Chrétien
Directeur Général de la Distribution de

l'Hôtellerie, 51 ans,

Rejoint le Groupe Accor en 2007 après un

passage chez Eurodisney, Pierre et

Vacances, SNCF Voyages. Il est en charge

des différents canaux de distribution :

ventes, web, centre d'appels et du

nouveau programme de fidélisation clients.

Pascal Quint
Secrétaire Général et Secrétaire du Conseil

d'Administration, 50 ans,

Rejoint le Groupe Accor d'ici fin septembre

2008, après avoir été Secrétaire Général

d'Eurodisney et Cegelec. Il aura la

responsabilité de la Direction juridique,

des Assurances, de la Direction de la

Gestion des Risques, de la Direction de

la Sécurité ainsi que du bon fonctionnement

de la gouvernance des instances

institutionnelles du Groupe.

Evolutions de fonctions

Pour Accor Hospitality :

Yann Caillère
Directeur Général de l'Hôtellerie France,

Europe du Sud, Afrique Moyen- Orient,

Amérique latine et Directeur Général

Sofitel Monde, 55 ans,

Est en charge de la zone géographique qui

regroupe la France, l'Espagne, le

Portugal, l'Italie, la Grèce, Israël, la

zone Afrique / Moyen-Orient.

Yann Caillère est désormais en charge de

la zone Amérique latine.

Pour les fonctions support :

Philippe Adam
Directeur Général de la Conception et de la

Construction pour l'Hôtellerie, des Achats

et du Développement Durable pour le

Groupe, 51 ans,

Ses responsabilités portent sur un nouvel

ensemble qui regroupe : Innovation et

Design, la Direction Technique de

l'Hôtellerie, et pour la totalité du

Groupe, la Direction des Achats et le

Développement Durable.

Jacques Stern
Directeur Général des Finances, de la

Stratégie, du Développement de l'Hôtellerie

et des Systèmes d'Information, 44 ans,

Au-delà de ses missions concernant les

Finances du Groupe et les Systèmes

d'Information, Jacques Stern prend en

charge les missions de Stratégie du Groupe

et de Développement de l'Hôtellerie.



En conséquence, l'équipe du Comité Exécutif du Groupe Accor autour de Gilles Pélisson est désormais composée de :

[Table]

Philippe Adam
Directeur Général de la Conception et de la

Construction pour l'Hôtellerie, des Achats et

du Développement Durable pour le Groupe

Yann Caillère
Directeur Général de l'Hôtellerie France,

Europe du Sud, Afrique, Moyen-Orient, Amérique

latine et Directeur Général Sofitel Monde

Jean-Luc Chrétien
Directeur Général de la Distribution de

l'Hôtellerie

Oswaldo Melantonio Filho
Directeur Général Accor Services

Brésil

Michael Flaxman
Directeur Général de l'Hôtellerie Europe du

Nord

Michael Issenberg
Directeur Général Accor Asie Pacifique

Cathy Kopp
Directeur Général des Ressources Humaines

Eric Lepleux
Directeur Général du Marketing de l'Hôtellerie

et des Marques

Olivier Poirot
Directeur Général de Motel 6 / Studio 6 et

Accor Amérique du Nord

Pascal Quint
Secrétaire Général et Secrétaire du Conseil

d'Administration

Serge Ragozin
Directeur Général Accor Services Monde

Jacques Stern
Directeur Général des Finances, de la

Stratégie, du Développement de l'Hôtellerie et

des Systèmes d'Information.



Dans une note interne diffusée ce jour, Gilles Pélisson précise :

<< La stratégie mise en place depuis 3 ans a permis des changements profonds pour notre groupe :

[Table]

- dans son périmètre, avec des cessions d'actifs non

stratégiques permettant de forts retours aux actionnaires,

- ses marques repositionnées,

- ses équipes renouvelées,

- sa performance accrue.



Cependant dans un contexte de plus forte tension économique nous appelant à la vigilance et à la réévaluation de nos coûts de fonctionnement, nous devons continuer d'assurer la croissance de nos 2 grands métiers.

Cette croissance se caractérise par :

- pour Accor Services : un enjeu à la fois de conquête et de déploiement géographique de nos savoir-faire, en pleine évolution, lié à la dématérialisation et à l'apport des nouvelles technologies ; mais aussi d'intégration des nombreuses acquisitions récemment réalisées.

- pour Accor Hospitality : un enjeu de développement sur les 5 continents dans un nouveau modèle économique alliant désormais filiales, et de plus en plus, contrats de gestion et franchises, d'où la nécessité de marques fortes, reconnues, complémentaires et bien distribuées.

Cette évolution implique une redéfinition de notre performance opérationnelle, selon les modes de détentions des hôtels, la focalisation sur la conception et la construction, et plus que jamais, la mise en commun de nos 8 plateformes, centres d'expertise de nos savoir-faire. >>

Accor, groupe mondial et leader européen dans l'hôtellerie, leader mondial dans les services aux entreprises et aux collectivités publiques, est présent dans près de 100 pays avec 150 000 collaborateurs. Il met au service de ses clients le savoir-faire acquis depuis plus de 40 ans dans ses deux grands métiers :

- l'Hôtellerie, avec les marques Sofitel, Pullman, Novotel, Mercure, Suitehotel, Ibis, all seasons, Etap Hotel, Formule 1 et Motel 6, représentant 4000 hôtels et près de 500 000 chambres dans 90 pays, ainsi que ses activités complémentaires, avec notamment Lenôtre ;

- les Services, 30 millions de personnes bénéficient dans 40 pays des prestations de Accor Services (avantages aux salariés et aux citoyens, récompenses et fidélisation, gestion des frais professionnels).